Unser Mandant ist ein traditionsreiches Produktionsunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktionsstätten in Deutschland sowie in zahlreichen Ländern weltweit. Er ist Weltmarktführer in bestimmten Produktbereichen und beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende. Das wirtschaftlich stabile und erfolgreiche Unternehmen profitiert von einer hohen Produktdiversifikation und hervorragenden Absatzmärkten. Die innovativen Produkte finden Anwendung in der Automobilzulieferindustrie, der chemischen Industrie sowie in der Kunststoff- und Baustoffindustrie. 

Für diesen internationalen Kunden suchen wir in der Direktvermittlung einen kompetenten und durchsetzungsstarken, internationalen HR Manager (m/w/d). 

Global HR Manager (m/w/d)

Aufgaben:

• Koordination strategischer HR-Themen und standortübergreifender Angelegenheiten
• Beratung und Entscheidungsfindung für das Abteilungsmanagement
• Aufbau und Überwachung der strategischen Personalplanung
• Führung der HR-Organisation, Sicherstellung von Informationsfluss und Richtlinien
• Verantwortung für Rekrutierung wichtiger Positionen und Abstimmung mit Corporate HR
• Talentmanagement: Nominierung, Bindung und Nachfolgeplanung
• Vergleichbare Stellenbewertungen und Vergütungspolitik sicherstellen
• Integration von HR-Themen bei M&A und organisatorischen Umstrukturierungen
• Leitung der globalen HR-Teams und Ressourcenmanagement

Qualifikation:

• Masterabschluss oder vergleichbarer Hochschulabschluss
• Umfassende Erfahrung im HR-Bereich und in der HR-Strategie
• Fähigkeit zur Einflussnahme in dezentralen Strukturen ohne direkte Berichtslinie
• Geschäftssinn und Verständnis für Geschäftsmodelle mit Kundenfokus
• Hohe analytische Fähigkeiten und Reduzierung komplexer Zusammenhänge
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Führungskompetenz, Motivationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeiten im Projektmanagement, in Planung und Umsetzung
• Hohe emotionale Intelligenz, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

• Unternehmen: Ein solides, modernes und innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie, sehr guter Struktur und weltweiter Vernetzung.
• Freiräume: Freies unternehmerisches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und bis zu 1-2 Homeoffice-Tagen pro Woche.
• Kompensation: Überdurchschnittliches Festgehalt mit Boni und 30 Tagen Urlaub.
• Soziale Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge durch den Mutterkonzern, arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge, Zusatzpflegeversicherung, Unfallversicherung und Betriebsarzt.

Interesse geweckt? Ihr neuer Arbeitgeber hat uns beauftragt, Sie zu finden! Wir stehen Ihnen kostenlos und ganz persönlich zur Seite – vom ersten Kennenlernen bis zum Onboarding im neuen Job. Willkommen bei Lorenz Personal!

Beschäftigungsart:
Direktvermittlung

Arbeitsort:
Hartenstein

Wir freuen uns auf Sie.